Saat ini seluruh dunia sedang mengalami hal yang sama karena pandemi Covid-19. Seluruh masyarakat diharuskan untuk work-from-home dan mengubah seluruhnya menjadi semi-online hingga online. Banyak hal yang berubah, seperti komunikasi sekarang tidak face to face tetapi lebih ke virtual gathering, hingga recruitment yang biasanya lebih ke daerah itu sendiri participant-nya, sekarang participant bisa direkrut dari seluruh dunia.
Hal itu mendasari pihak ISTTS untuk mengadakan KSP Special Season 10 Episode 1, di mana para peserta webinar berkesempatan untuk menambah ilmu mengenai Borderless Recruitment. Webinar ini diadakan pada Jumat, 3 September 2021 yang memiliki tema “Borderless IT Recruitment”. Bu Caroline Suhardjono, MBIT yang menjadi narasumber episode ini merupakan “Webstore Data Administrator” di Seadan Security & Electronic Pty Ltd, Melbourne, Australia.
Seminar diawali dengan perkenalan diri dari Ibu Caroline dan beliau menceritakan perjalanan karirnya. Bu Caroline merupakan lulusan ISTTS pada tahun 1998, kemudian melanjutkan kuliah di RMIT University, Melbourne, Australia. Selama belajar di RMIT, Bu Caroline dapat menyimpulkan bahwa sebenarnya teori di Indonesia sudah sama bagusnya dengan yang ada di luar negeri, namun sangat disayangkan praktek/portofolionya masih kurang diasah.
Setelah lulus, Bu Caroline mendapatkan tantangan dalam melamar pekerjaan mulai dari perusahaan meminta pengalaman, hingga memiliki waktu yang fleksibel di mana saat di luar jam kerja tetap bersedia untuk datang bekerja saat dibutuhkan secara mendadak. Pada akhirnya, Bu Caroline tidak memperdulikan pekerjaan yang hanya pada spesifikasi yang beliau inginkan seperti menjadi guru IT. Selama beliau bekerja, Bu Caroline mendapatkan banyak sekali pelajaran baru mulai dari saat menjadi akuntan hingga menjadi webstore administrator. Beliau berkata bahwa, “Selama anda berani mengambil resiko, mau belajar hal baru, maka orang-orang akan memberikanmu kesempatan”. 
Bu Caroline juga menjelaskan bahwa saat ini, dengan adanya pandemi, seluruh kehidupan lebih berpusat di rumah saja. Dengan di rumah saja, terdapat banyak hal-hal positif dan negatifnya. Batasan antara bekerja dan merelaksasi di rumah menjadi hilang, banyak sekali yang pada akhirnya bekerja hampir 24 jam sehari. Selain itu, karena semuanya serba online, orang-orang IT sangat dibutuhkan untuk membuat perusahaan-perusahaan menjadi semi-online. Kemudian, recruitment juga serba online, proyek perusahaan bisa dikerjakan secara online di rumah tanpa harus datang ke perusahaan.
Bu Caroline menyarankan beberapa tools yaitu;
- https://trello.com/ <untuk team dan project management>
- https://www.freelancer.com/ <untuk tempat recruitment para freelancer>
- https://www.game-testers.net/ <untuk para gamer yang ingin mendapatkan uang dengan menjadi game-tester>
- https://www.linkedin.com/ <untuk tempat mempromosi resume, mencari network, dan mencari pekerjaan>
Webinar kemudian dilanjutkan dengan sesi tanya jawab. Kemudian Bu Caroline juga memberikan pesan bahwa kita harus berani speak up/pro-active, berani untuk menantang diri sendiri/up-skill, mempelajari banyak bahasa dan yang terakhir adalah problem-solving. Webinar diakhiri dengan pengisian daftar hadir dan foto bersama. Apabila ada pertanyaan mengenai borderless recruitment maka bisa menghubungi narasumber melalui;
- Email: cskomala@gmail.com;
- Linkedln: Caroline Suhardjono;
- IG: Caroline Suhardjono
